第一章  總則

第一條 為加強博士后工作制度建設，進一步規(guī)范博士后經(jīng)費管理，提高使用效益，根據(jù)《河南省博士后工作管理規(guī)定》，制定本實施細則。

第二條 博士后經(jīng)費是省委、省政府對博士后工作的一項優(yōu)惠政策，主要用于我省博士后創(chuàng)新人才的培養(yǎng)和引進及我省境內(nèi)的博士后科研流動站、工作站（以下簡稱博士后流動站、工作站）博士后研究人員的研發(fā)工作。

第三條 博士后經(jīng)費包括：博士后工作經(jīng)費、博士后招收經(jīng)費、博士后項目啟動經(jīng)費、獲得中國博士后科學基金資助的匹配經(jīng)費（以下簡稱博士后基金匹配經(jīng)費）及博士后留豫工作安家補助費（以下簡稱博士后安家費）等五項。

第四條 博士后經(jīng)費在省人力資源社會保障廳統(tǒng)一管理下使用，省博士后管理委員會辦公室（以下簡稱省博管辦）負責全省博士后經(jīng)費的評審和日常管理工作。

第二章  經(jīng)費使用范圍

第五條 博士后工作經(jīng)費使用范圍：用于省人力資源社會保障廳博士后工作管理部門開展業(yè)務工作，主要包括：博士后工作會、座談會、聯(lián)誼會、博士招聘會等會議；評估、考評、專家評審、管理人員培訓、學術交流研討等活動以及辦公設備、文件資料等項支出費用。

第六條 博士后招收經(jīng)費使用范圍：對博士后科研流動站自主招收的博士后研究人員給予資助，在招收經(jīng)費中，生活費用開支占80%，主要用于工資、獎金、生活補貼等；其他用于參加學術會議和學術交流活動。

第七條 博士后項目啟動經(jīng)費使用范圍：用于博士后流動站、工作站開展博士后項目研究，購置科研所需的儀器設備、實驗材料、圖書資料以及參加學術會議等，不得作為個人生活費用。

第八條 博士后基金匹配經(jīng)費使用范圍：對本省境內(nèi)的博士后研究人員獲得中國博士后科學基金資助的項目給予一定數(shù)額的資金匹配，用于博士后項目所需的儀器設備、實驗材料、論文出版/發(fā)表、會議、差旅、專家咨詢、國際合作與交流等費用開支，不得作為個人生活費用。

第九條 博士后安家費使用范圍：完成任務出站后留豫工作的博士后及來豫工作的外省博士后，用于其購買住房、家具及裝修等支出的補助，不得將資金直接發(fā)放。

第三章  資助條件

第十條 申報博士后招收經(jīng)費應具備的條件：

（一）熱愛祖國，科學道德高尚，學風嚴謹?shù)牟┦亢笱芯咳藛T；

（二）博士后研究人員從事的科研項目或課題具有創(chuàng)新性、實用性，與本省經(jīng)濟社會發(fā)展相適應；

（三）博士后流動站當年自主招收的博士后研究人員，留學博士、外籍博士進入本省境內(nèi)的博士后流動站、工作站從事博士后研究的人員均可申報。

第十一條 申報博士后項目啟動經(jīng)費應具備的條件：

（一）經(jīng)批準在本省境內(nèi)博士后流動站、工作站從事項目研發(fā)的博士后研究人員；

（二）開展的科研項目要與我省經(jīng)濟建設、科教事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，符合我省重點工程、重點項目、高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，技術路線明確、清晰，并具有前瞻性和創(chuàng)新性；

（三）申請者具有良好的思想品德、較高的學術水平和較強的科研能力，對取得良好業(yè)績的博士后研究人員給予優(yōu)先資助，加大對重視人才和科研工作的博士后流動站、工作站的支持力度。

第十二條 申報博士后基金匹配經(jīng)費應具備的條件：

當年獲得中國博士后科學基金面上資助和特別資助的博士后研究人員。

第十三條 申報博士后安家經(jīng)費應具備的條件：

（一）非在職博士在本省從事博士后研究工作期滿出站后，留在本省境內(nèi)企事業(yè)單位工作，并與工作單位簽訂5年以上勞動合同（工作協(xié)議）的博士后人員；

（二）引進的外省出站博士后及本省境內(nèi)博士后流動站、工作站招收的外省博士后研究人員工作期滿出站后，到本省境內(nèi)企事業(yè)單位工作，并與工作單位簽訂5年以上勞動合同（工作協(xié)議）的博士后人員；

（三）博士后研究工作期滿出站后到本省境內(nèi)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、高新技術開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、留學人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)或到基層創(chuàng)辦企業(yè)，具有工商注冊登記證明材料的博士后人員；

（四）本省在職博士從事博士后研究工作期滿出站后，到本省境內(nèi)企事業(yè)單位（不含回原單位）工作的博士后人員，給予適當補助。

第四章  資助標準

第十四條 博士后招收經(jīng)費資助標準：

博士后招收經(jīng)費暫實行每人每期資助10萬元。

第十五條 博士后項目啟動經(jīng)費資助標準：

博士后項目啟動經(jīng)費原則上分為三個等級：一等資助10萬元、二等資助8萬元、三等資助5萬元，或根據(jù)當年省財政劃撥的項目啟動經(jīng)費數(shù)額增減。

第十六條 博士后基金匹配經(jīng)費標準：

根據(jù)財政審計劃撥的匹配數(shù)額進行匹配，當年確定匹配比例。

第十七條 博士后安家經(jīng)費標準：

博士后安家經(jīng)費標準暫實行資助每人6萬元。

第五章申報評審

第十八條 博士后招收經(jīng)費申報程序：

（一）博士后流動站設站單位每年向省博管辦申報，提交設站單位報告、博士后招收經(jīng)費申請表、進站批件等相關材料。

留學博士、外籍博士進站后申報招收經(jīng)費所需材料及申報程序同上。

（二）省博管辦將申報材料報省財政廳進行審核確認后，省人力資源社會保障廳按有關程序?qū)⒔?jīng)費劃撥到博士后站設站單位。

（三）博士后招收經(jīng)費每年申報一次，博士后研究人員進站后在要求的時限內(nèi)申報。

第十九條 博士后項目啟動經(jīng)費申報程序：

（一）申請者須填寫《河南省博士后項目啟動經(jīng)費申請表》，附科研項目立項批件、項目實施方案等材料，由設站單位審查、簽署意見，報省轄市人力資源社會保障局或省直單位審核、匯總，連同申請報告，報送省博管辦。

（二）博士后研究人員在站期間可多次申報，每期只能獲得一次博士后項目啟動經(jīng)費，已獲得中國博士后科學基金資助的，不再申請項目啟動經(jīng)費。

第二十條 博士后基金匹配經(jīng)費申報程序：

（一） 獲得中國博士后科學基金資助的博士后研究人員，須填寫《獲中國博士后科學基金資助匹配經(jīng)費申請表》，報省轄市人力資源社會保障局或省直單位審核、匯總，連同申請報告，報送省博管辦。

（二）博士后研究人員在站期間，已獲得本省博士后啟動經(jīng)費，又獲得中國博士后科學基金資助的，不再申請匹配經(jīng)費。

第二十一條 博士后安家費申報程序：

博士后研究人員工作期滿出站后留豫或從外省來豫工作的，須填寫《河南省博士后留豫工作安家補助費申請表》或《外省出站博士后來豫工作安家補助費申請表》，并附出站博士后審批表、博士后證書復印件、身份證復印件、博士后與工作單位簽訂的勞動合同（工作協(xié)議）等證明材料，經(jīng)工作單位簽署意見，報省轄市人力資源社會保障局或省直單位審核、匯總，連同申請報告，報送省博管辦。

第二十二條 博士后招收經(jīng)費、博士后項目啟動經(jīng)費、博士后基金匹配經(jīng)費及博士后安家費的申報、評審工作一般每年開展一次。

第二十三條 成立河南省博士后經(jīng)費評審組，由學術威望高、造詣深的學科專家組成，負責全省博士后項目啟動經(jīng)費和博士后基金匹配經(jīng)費的評審、評議工作，按照尊重知識、尊重人才、公開公正、發(fā)揚民主的原則執(zhí)行。

第六章  管理服務

第二十四條 省博管辦負責以下工作：

（一）制定年度經(jīng)費預算、年度資助計劃，對經(jīng)費使用的效益、效率進行評估；

（二）組織專家對博士后項目啟動經(jīng)費進行評審，對博士后基金匹配經(jīng)費進行評議；

（三）負責本省博士后經(jīng)費的申報、分配、管理和服務；

（四）對全省博士后經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督、檢查。

第二十五條 省轄市人力資源社會保障局、省直單位負責以下工作：

（一）組織本地、本單位博士后經(jīng)費申報；

（二）對申報材料進行審核、匯總、報送；

（三）對本地、本單位博士后經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督、檢查；

（四）向本地政府部門申請博士后經(jīng)費的匹配經(jīng)費。

第二十六條 設站單位做好以下工作：

（一）組織博士后研究人員做好有關經(jīng)費申請；

（二）對申報材料進行審查、報送；

（三）負責本單位博士后經(jīng)費的管理和使用；

（四）每年對博士后經(jīng)費使用情況進行總結(jié)匯報，向省博管辦提交資助金使用效益情況的報告。

第二十七條 按照有關規(guī)定，對本省劃撥的博士后招收經(jīng)費，設站單位博士后工作管理部門可以提取不高于博士后招收經(jīng)費總額的3%，作為博士后管理工作經(jīng)費。

第二十八條 申請者在獲得資助后，所發(fā)表、出版與本人在站期間從事科研課題有關的論文、著作、學術報告，以及鑒定、上報成果等，均標注“河南省博士后經(jīng)費資助”（This project Supported by Henan Postdoctoral Foundation）字樣。

第七章  監(jiān)督檢查

第二十九條 省博管辦每年對博士后經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督檢查，對使用不當?shù)模岢雠u，如不及時糾正，省博管辦提出終止資助意見，要求受資助單位將剩余經(jīng)費退回省人力資源社會保障廳。

第三十條 博士后研究人員因多種原因，致使無法繼續(xù)進行研究工作時，獲資助者所在單位應及時報告有關情況，并將剩余博士后經(jīng)費退回省人力資源社會保障廳。

第三十一條 出站留豫或來豫工作博士后未履行與工作單位簽訂的勞動合同（工作協(xié)議），不到工作年限流動到省外的，工作單位應及時將博士后安家費收回并全額退回省人力資源社會保障廳。

第三十二條 獲資助者如違反道德規(guī)范、觸犯刑律、弄虛作假、私自出國半年以上或擅自離開博士后工作崗位的，經(jīng)省轄市或省直單位博士后工作管理部門調(diào)查核實，由省博管辦核準后追回其全部資助，并予以通報。

第三十三條 設站單位應主動接受財政、審計、紀檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督檢查，對違反經(jīng)費使用范圍的，按照有關規(guī)定處理。

第八章  附   則

第三十四條 本實施細則由河南省人力資源社會保障廳負責解釋。

第三十五條 本實施細則自發(fā)布之日起施行。