院直各有關(guān)單位：

根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳等6部門《關(guān)于做好2020年河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人選拔工作的通知》（豫人社函〔2020〕171號(hào)）要求，經(jīng)研究，決定開展2020年河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人選拔工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選拔范圍和條件

河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人選拔面向我院專業(yè)技術(shù)人員。已入選“333人才工程”“555人才工程”“811青年人才工程”的省級(jí)及以上學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人不再納入此次選拔范圍。

申報(bào)人選應(yīng)具備下列基本條件：

1．熱愛祖國、遵紀(jì)守法，堅(jiān)持科學(xué)精神，恪守職業(yè)道德，潛心一線科研工作，具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡在45周歲以下（1975年1月1日以后出生）；

2．學(xué)術(shù)技術(shù)水平應(yīng)處于國內(nèi)或省內(nèi)領(lǐng)先地位，具有創(chuàng)新思維，能夠敏銳把握國家和我省戰(zhàn)略需求和世界、國內(nèi)科技發(fā)展態(tài)勢(shì)，提出戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想，能夠引領(lǐng)原創(chuàng)性重大理論與實(shí)踐問題的研究和關(guān)鍵領(lǐng)域攻關(guān)；

3．應(yīng)有承擔(dān)或參與重大科研任務(wù)或重大工程項(xiàng)目的經(jīng)歷，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，能有效組織并領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)攻克學(xué)術(shù)技術(shù)難關(guān)。

在具備上述基本條件的同時(shí)，原則上近五年內(nèi)還應(yīng)取得下列業(yè)績之一：

1．主持國家自然科學(xué)基金或社科基金資助項(xiàng)目或2項(xiàng)以上省自然科學(xué)基金或社科基金資助項(xiàng)目；

2．獲得國家發(fā)明專利或2項(xiàng)以上實(shí)用新型專利或外觀設(shè)計(jì)專利；

3．獲省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)或省部級(jí)社科類獎(jiǎng)；

4．主持省部級(jí)及以上科技計(jì)劃重大項(xiàng)目、重要工程任務(wù)；

5．獲省轄市（廳）級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)（排名前三位）或二等獎(jiǎng)（排名前兩位）；

6．在信息、金融、財(cái)會(huì)、外貿(mào)、法律和現(xiàn)代管理等領(lǐng)域，為解決我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大問題提供基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性科學(xué)理論依據(jù)，具有特殊貢獻(xiàn)；

7．在其他領(lǐng)域?qū)?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，具有較大影響力。

二、工作要求

（一）各單位要把人選質(zhì)量放在首要位置，嚴(yán)格選拔條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序，增強(qiáng)選拔工作的透明度和嚴(yán)肅性，做到公正、公平、公開。

（二）在組織開展人選申報(bào)過程中，堅(jiān)持需求導(dǎo)向和“高精尖缺”導(dǎo)向，突出重點(diǎn)，全面覆蓋。要堅(jiān)持品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向，綜合考慮候選人的論文、獲獎(jiǎng)、專利、工作經(jīng)歷等因素，杜絕“唯職稱、唯學(xué)歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”等傾向，不搞一刀切，將有發(fā)展?jié)摿秃髣诺娜瞬胚x拔出來。要與本單位人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃緊密結(jié)合起來，所申報(bào)的人選原則上已列入本單位的人才培養(yǎng)計(jì)劃，能體現(xiàn)本單位的人才技術(shù)優(yōu)勢(shì)和學(xué)科發(fā)展特色。要優(yōu)先申報(bào)長期扎根或服務(wù)于貧困、邊遠(yuǎn)地區(qū)的專家，要充分照顧行業(yè)、領(lǐng)域、學(xué)科平衡，避免申報(bào)人選過度集中于某一行業(yè)、領(lǐng)域、學(xué)科。

（三）各單位要指導(dǎo)申報(bào)人選正確填報(bào)，嚴(yán)格審核，確保報(bào)送的數(shù)據(jù)信息規(guī)范詳實(shí)。申報(bào)人選必須按要求如實(shí)填寫、報(bào)送申報(bào)材料，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，一律取消申報(bào)資格。申報(bào)人只能通過同一渠道申報(bào)，不得多頭申報(bào)。資格審查貫穿選拔工作全過程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)申報(bào)人選資格不符將即時(shí)取消申報(bào)資格。本次申報(bào)工作開展情況及人選質(zhì)量，將納入我院高層次人才選拔工作考核范圍，作為今后各項(xiàng)選拔工作部署和指標(biāo)分配的重要依據(jù)。

三、申報(bào)材料

（一）書面材料。

1.綜合報(bào)告2份。內(nèi)容包括人選申報(bào)情況、專家評(píng)議情況、人選排序情況、公示情況等，并附《2020年河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人推薦人選專家評(píng)議結(jié)果匯總表》（附件1）。綜合報(bào)告以各單位正式文件形式報(bào)送院組織人事教育處，并注明聯(lián)系人、聯(lián)系方式（電話、傳真、電子郵箱）。

2.《2020年河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人推薦人選情況匯總表》1份（附件2，領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章）

3.推薦人選的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或職業(yè)資格證書復(fù)印件1份。

4.推薦人選近三年（2017年—2019年）《河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》（必須為河南省專業(yè)技術(shù)人員公共服務(wù)平臺(tái)下載打印版，網(wǎng)址：https://www.hnzjgl.gov.cn/）復(fù)印件1份（加蓋單位公章）。

5.推薦人選的業(yè)績證明材料復(fù)印件1份（裝訂成冊(cè)）。

紙質(zhì)材料一律提交復(fù)印件，評(píng)審過后不再退回。

（二）電子數(shù)據(jù)。

發(fā)送至haastd@163.com。

（三）報(bào)送時(shí)間。

書面材料和電子數(shù)據(jù)均須在2020年9月11日前提交。書面材料請(qǐng)送至組織人事教育處1622室。逾期視為自動(dòng)放棄申報(bào)資格。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：吳  寅  盧清俠

聯(lián)系電話：0371—65722978  0371—65731851

電子郵箱：haastd@163.com

附件：1.2020年河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人推薦人選專家評(píng)議結(jié)果匯總表.doc 

          2.2020年河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人推薦人選情況匯總表.docx

組織人事教育處    科研管理處

2020年9月4日