為提高公司管理水平，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)研究并報(bào)主管院領(lǐng)導(dǎo)同意，物業(yè)公司于12月23日下午舉行了中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔活動(dòng)。先后有8名同志結(jié)合自己的工作實(shí)踐，對(duì)競(jìng)聘的崗位提出了較為詳盡的工作思路和工作方案。由院組織人事教育處劉康峰處長(zhǎng)和物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員等組成的考評(píng)小組，對(duì)8位同志的競(jìng)聘演講進(jìn)行了認(rèn)真的評(píng)議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子將根據(jù)考評(píng)小組的意見(jiàn)和建議，綜合考慮，決定本次擬聘任的公司中層干部人選，并進(jìn)行公示、任命。
       劉康峰處長(zhǎng)高度肯定了此次競(jìng)聘活動(dòng)。他指出，本次競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)為職工提供了一個(gè)鍛煉自我、展示自我的平臺(tái)，豐富了公司的選人用人制度，活躍了公司文化生活，有利于調(diào)動(dòng)職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為公司的各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。