7月17日，為了進(jìn)一步規(guī)范外聘專家管理工作，按照《河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院長(zhǎng)垣分院高層次人才管理辦法》和《聘任合同》文件要求，長(zhǎng)垣分院外聘專家中期評(píng)估和任期考核工作會(huì)在鄭州召開(kāi)。本次會(huì)議聘請(qǐng)了包括中原學(xué)者等5位知名專家組成的評(píng)審小組，對(duì)分院第一批聘任的4名外聘專家進(jìn)行任期期滿工作考核和中期評(píng)估。外聘專家圍繞簽訂的崗位任期目標(biāo)及任務(wù)進(jìn)行了述職匯報(bào)，考核小組采取定量打分的評(píng)價(jià)辦法對(duì)外聘專家的工作量和任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)議，并評(píng)定出了考核等次。分院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、4位外聘專家和相關(guān)團(tuán)隊(duì)成員及其他有關(guān)人員參加了會(huì)議。

       通過(guò)本次考評(píng)會(huì)議的召開(kāi)，彰顯了分院柔性引才及激勵(lì)人才的政策優(yōu)勢(shì)，同時(shí)充分發(fā)揮外聘專家優(yōu)勢(shì)，搭建優(yōu)秀科研團(tuán)隊(duì)，加快了分院人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)和科技創(chuàng)新能力提升。