院直各有關(guān)單位:
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記視察河南重要講話精神,聚焦實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需求,鼓勵(lì)引導(dǎo)更多優(yōu)秀人才到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線貢獻(xiàn)才智、建功立業(yè),按照《關(guān)于選派博士服務(wù)團(tuán)下基層掛職服務(wù)鍛煉的意見(jiàn)》(豫組〔2001〕62號(hào))、《河南省干部掛職鍛煉工作管理辦法》(豫組通〔2017〕23號(hào))等文件精神,結(jié)合我院實(shí)際,現(xiàn)就做好我院2022年省博士服務(wù)團(tuán)成員推薦報(bào)名工作通知如下:
一、選派原則
堅(jiān)持黨管人才;堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;堅(jiān)持精準(zhǔn)對(duì)接、按需選派、雙向選擇,優(yōu)先滿足艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線需要。
二、人選條件
1.政治素質(zhì)好,理想信念堅(jiān)定,擁護(hù)黨的路線方針政策,具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平;
2.作風(fēng)扎實(shí),吃苦耐勞,有奉獻(xiàn)精神;
3.具有博士學(xué)位,或獲得碩士學(xué)位3年以上且具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù);
4.具有2年以上工作經(jīng)歷,年齡一般不超過(guò)50周歲(1972年8月1日以后出生),身體健康。
三、掛職崗位和期限
博士服務(wù)團(tuán)掛職崗位由接收單位根據(jù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要提出,重點(diǎn)向縣(市、區(qū))開(kāi)發(fā)區(qū)、專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的基層事業(yè)單位、成長(zhǎng)性較好的科技型企業(yè)等一線傾斜,不派往行政機(jī)關(guān)。掛職期限為1年,掛職期滿后,原則上不再延長(zhǎng),如工作確有需要,可由派入單位和派出單位協(xié)商采取其他方式繼續(xù)合作。
四、工作待遇
博士服務(wù)團(tuán)成員掛職服務(wù)鍛煉期間,不轉(zhuǎn)行政關(guān)系和工資關(guān)系,是中共黨員的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移組織關(guān)系,參加黨的組織生活;原單位各項(xiàng)待遇不變,派出單位要保留其原工作崗位,在干部使用、工資福利、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘等方面與本單位同級(jí)同類(lèi)人員一樣對(duì)待。掛職服務(wù)鍛煉期視為基層工作經(jīng)歷,其德才表現(xiàn)、服務(wù)鍛煉業(yè)績(jī),應(yīng)作為干部選拔和職稱(chēng)評(píng)定的重要依據(jù)。對(duì)在掛職服務(wù)鍛煉期間做出突出成績(jī)、表現(xiàn)特別優(yōu)秀的,應(yīng)予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。掛職服務(wù)鍛煉期滿,仍回原單位工作。掛職期間,博士服務(wù)團(tuán)成員原則上不再承擔(dān)本單位工作任務(wù),一般不得參加派出單位或派入單位一周以上的外出培訓(xùn)。
五、推薦程序及要求
1.各單位黨委(總支、支部)結(jié)合選派條件、專(zhuān)業(yè)需求(詳見(jiàn)《2022年省博士服務(wù)團(tuán)需求匯總表》附件1)和人才隊(duì)伍實(shí)際,研究確定選派人選,要對(duì)推薦人選進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),優(yōu)中選優(yōu),好中選好,將業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高的人選推薦出來(lái)。
2.各推薦單位填寫(xiě)《博士服務(wù)團(tuán)人選推薦表》(附件2,雙面打印,一式兩份)、《博士服務(wù)團(tuán)推薦人選基本情況匯總表》(附件3),于8月11日18:00前加蓋本單位公章后報(bào)院組織人事處(同時(shí)報(bào)電子文檔)。
3.院黨委將對(duì)各單位推薦的人選進(jìn)行審核把關(guān),統(tǒng)籌研究確定選派人員和崗位。
聯(lián)系人:吳寅;電子郵箱:haastd@163.com;聯(lián)系電話:0371-65722978
附件:1.2022年省博士服務(wù)團(tuán)需求匯總表 .xls
2.博士服務(wù)團(tuán)人選推薦表.doc
3.博士服團(tuán)推薦人選基本情況匯總表.doc
2022年8月11日