走進(jìn)河南川府飼料有限公司，頓覺一股清新，這里氣正風(fēng)清，班子團(tuán)結(jié)，上下和諧，人人奮勇爭(zhēng)先，個(gè)個(gè)勇于創(chuàng)新。這和諧的氛圍，創(chuàng)新的局面，奮發(fā)向上的精神面貌，與公司總經(jīng)理趙炳宜同志先鋒模范作用有著直接的關(guān)系。

提起趙炳宜，大家都知道她是一個(gè)“工作狂”論上班她沒有公休日，遇困難她總是第一個(gè)先上?？萍枷锣l(xiāng)她積極響應(yīng)，關(guān)心屬下，她把員工視親人。她苦事難事走在前，好事靠后站。到飼料廠工作以來，她堅(jiān)持自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，經(jīng)過幾年的努力，創(chuàng)出了一流的業(yè)績(jī)，樹起了一面旗幟。

一、組織上把我放哪里，就在哪里發(fā)光

趙炳宜同志常說，從小受到的教育就是要做一顆革命的螺絲釘，黨把我們放在哪里就要在哪里發(fā)光。1996年當(dāng)組織上派她去領(lǐng)辦一個(gè)新辦企業(yè)時(shí)，一無經(jīng)驗(yàn)，二缺資金，三缺人才，一切都得從零開始，其中的困難可想而知?？墒潜送景呀M織的需要當(dāng)作自己的第一需要，她不顧家庭的困難，親人的阻攔，毅然走出舒適的實(shí)驗(yàn)室，告別從事多年駕輕就熟的工作，去開拓一個(gè)全新的工作。

首先是思想觀念的轉(zhuǎn)變，用管理企業(yè)的理念去經(jīng)營(yíng)這個(gè)科技開發(fā)型企業(yè)，都與事業(yè)單位的管理有著很大不同，在思想心態(tài)經(jīng)營(yíng)理念，工作作風(fēng)等方面，她很快實(shí)現(xiàn)了從吃皇糧的事業(yè)單位職工，到自己掙飯吃的企業(yè)員工的根本轉(zhuǎn)變，從心理上融入了企業(yè)，建立了真正的企業(yè)運(yùn)行機(jī)制。艱苦創(chuàng)業(yè)，奮發(fā)努力是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的必不可少的精神動(dòng)力。公司從領(lǐng)導(dǎo)到員工始終保持勤儉節(jié)約、清正廉潔，勵(lì)精圖治，無私奉獻(xiàn)，知難而進(jìn)、自強(qiáng)不息的艱苦奮斗精神和奮發(fā)向上的昂揚(yáng)銳氣。以炳宜為首的公司領(lǐng)導(dǎo)除春節(jié)休息幾天外，其余時(shí)間都在公司堅(jiān)持工作，全身心地?fù)湓谑聵I(yè)發(fā)展上，勤勤懇懇干事創(chuàng)業(yè)。記得有一年夏天的半夜老天突然狂風(fēng)大作下起了暴雨冰雹，公司倉庫受損嚴(yán)重，炳宜同志第一個(gè)趕到現(xiàn)場(chǎng)組織員工搶救原材料，經(jīng)過幾個(gè)小時(shí)奮戰(zhàn)，使損失減少到最小程度，這時(shí)天已大亮，她們稍作休整又投入到白天緊張的工作中去了。十年的風(fēng)風(fēng)雨雨、十年的坎坎坷坷經(jīng)過她和員工的共同努力，公司實(shí)現(xiàn)連續(xù)6年以30%的速度遞增的良好效益。規(guī)模壯大了，現(xiàn)在有成套的生產(chǎn)設(shè)備，人員也在不斷增加，擁有20多名畜牧獸醫(yī)專業(yè)的本科畢業(yè)生組成的專業(yè)服務(wù)隊(duì)伍，正服務(wù)在各自的崗位為農(nóng)民的增收，為養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展作著貢獻(xiàn)。經(jīng)過市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的洗禮，炳宜同志得到鍛煉成長(zhǎng)，她領(lǐng)導(dǎo)的公司連續(xù)幾年被評(píng)為院文明科室，她本人也同樣連續(xù)幾年被評(píng)為優(yōu)秀黨員。

二、送科技下鄉(xiāng)讓養(yǎng)殖戶受益是她的宗旨

炳宜同志常說，我當(dāng)過知青，非常清楚農(nóng)民對(duì)科技知識(shí)的渴望，我們是農(nóng)科院的企業(yè)就要立足于科技下鄉(xiāng)，給農(nóng)民傳授科技知識(shí)，送去行業(yè)信息，送去文化，為增加農(nóng)民收入，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我們辛苦點(diǎn)是應(yīng)該的。

隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，養(yǎng)殖業(yè)所占比重增加，飼料作為養(yǎng)殖業(yè)的重要組成部分發(fā)展很快，為把我們的科研優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)科技進(jìn)步，推動(dòng)科技下鄉(xiāng)，并在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逐步發(fā)展。多年來他們針對(duì)市場(chǎng)變化，選擇開發(fā)研制具有科技含量高，充分利用養(yǎng)殖者自有資源，效益高的復(fù)合預(yù)混料產(chǎn)品。在生產(chǎn)中采用核心原料單獨(dú)包裝的方法，延長(zhǎng)產(chǎn)品保質(zhì)期，用戶實(shí)用，這樣有利于產(chǎn)品推廣，同時(shí)用戶也歡迎，形成了自己特色。

隨著人民生活水平提高，人們對(duì)畜產(chǎn)品的需求的增加，通過養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展讓農(nóng)民增加收入，他們針對(duì)在養(yǎng)殖業(yè)方面存在的問題，給養(yǎng)殖戶送科學(xué)的養(yǎng)殖技術(shù)，解決了多年來存在的技術(shù)棚架問題，對(duì)此采取了以下措施。一是以技術(shù)切入市場(chǎng)，服務(wù)市場(chǎng)，建立市場(chǎng)開發(fā)，售后服務(wù)隊(duì)伍深入農(nóng)村宣傳技術(shù)倡導(dǎo)科學(xué)；二是印制科學(xué)養(yǎng)豬技術(shù)指南，科學(xué)養(yǎng)殖技術(shù)等技術(shù)資料。通俗易懂，效果奇佳，自2001年來送農(nóng)民技術(shù)資料30萬份，三是舉辦技術(shù)講座，在養(yǎng)殖比較集中的村鎮(zhèn)，現(xiàn)場(chǎng)講解養(yǎng)豬、養(yǎng)牛技術(shù)，解答疑難問題；四是上門服務(wù)、對(duì)較大規(guī)模養(yǎng)豬場(chǎng)，由獸醫(yī)師，營(yíng)養(yǎng)師上門解決具體問題。同時(shí)，想方設(shè)法充分利用當(dāng)?shù)刭Y源降低養(yǎng)殖成本作出了貢獻(xiàn)，給農(nóng)民增加收入提供了良方。

三、用愛心鑄造企業(yè)發(fā)展平臺(tái)

十多年管理的實(shí)踐，炳宜同志感受最深的是必須用愛心來鑄造企業(yè)發(fā)展的平臺(tái)，企業(yè)有了愿意為之努力工作并視企業(yè)為家的員工才會(huì)有生命力，才可能穩(wěn)定發(fā)展。若員工與企業(yè)之間如果只是簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系，彼此之間很有可能產(chǎn)生有戒心而相互提防，于是一些員工掙了錢就走人，更有甚者走后挖企業(yè)的墻角。有些企業(yè)不注意解決這個(gè)問題，而造成人才隊(duì)伍的不穩(wěn)定。直接影響其發(fā)展。公司在發(fā)展之初也存在類似問題。鑒于多年經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，炳宜他們從2003年開始通過在銷售地建立辦事處，從應(yīng)屆畢業(yè)生中招聘銷售服務(wù)人員的辦法，堅(jiān)持培養(yǎng)人才，培養(yǎng)市場(chǎng)的目標(biāo)不動(dòng)搖，公司招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生剛走入社會(huì)，雖無經(jīng)驗(yàn)，但有專業(yè)知識(shí)，表面看對(duì)他們投入較大，可他們更容易接受企業(yè)文化的灌輸能更快地與企業(yè)融為一體，成為企業(yè)骨干。實(shí)踐證明這一辦法切實(shí)可行。

炳宜領(lǐng)導(dǎo)的公司始終倡導(dǎo)員工要做企業(yè)的主人，他們也一直把員工看成是自己的家人，對(duì)員工視如子女，像培養(yǎng)子女一樣地花時(shí)間、花精力，花財(cái)力培養(yǎng)員工成才，提高他們的學(xué)習(xí)能力和專業(yè)技術(shù)水平，增強(qiáng)組織管理水平和社會(huì)認(rèn)知能力等。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，炳宜同志不僅注重員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，而且注意解決員工的思想問題和實(shí)際困難。2006年夏四川、重慶遭受百年不遇的大旱災(zāi)，炳宜他們把十幾位家在災(zāi)區(qū)的員工的困難當(dāng)作自己的困難，每人補(bǔ)助500元以解家庭燃眉之急。2006年應(yīng)屆畢業(yè)剛到公司工作的一名員工上班不到2個(gè)月就生病。他家庭困難醫(yī)療保險(xiǎn)還未辦下來。炳宜他們不僅派員工到醫(yī)院細(xì)心照料，而且還解決了大部分的醫(yī)療費(fèi)，使之倍感公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。2008年5月四川發(fā)生特大地震災(zāi)害，炳宜同志個(gè)人帶頭捐款2100元，以公司名義捐款2萬元，這一舉動(dòng)溫暖了每一名員工的心，特別是讓每一名四川籍員工深深地感受到了公司家一般的溫暖，感受到了炳宜同志的濃濃愛心。有困難企業(yè)能幫助，有問題領(lǐng)導(dǎo)能解決，使員工們自覺不自覺地感到自己已成為這個(gè)大家庭的一員。他們也把企業(yè)的發(fā)展與個(gè)人事業(yè)緊緊地連在一起。把身心融入企業(yè)之中。

正是有了趙炳宜這樣的一面旗幟，在“川府”全體員工心往一處想勁往一處使，員工們團(tuán)結(jié)奮進(jìn)開拓創(chuàng)新齊心協(xié)力為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的力量。