院直屬單位黨委：

2017年，物業(yè)公司黨支部在院黨委的正確領導下，組織全體黨員干部學習貫徹黨的十九大精神，認真推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，緊密圍繞院黨委的決策部署，以打造服務型、創(chuàng)新型黨支部為目標，堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，不忘初心，牢記服務宗旨，扎實有序地推進黨建各項工作任務，為公司經(jīng)營管理持續(xù)進步、經(jīng)濟效益穩(wěn)中向好、服務水平再創(chuàng)新高、職工面貌煥然一新提供了堅實的思想和組織保障。

一、主要做法和成效

（一）抓責任，重落實，不斷完善責任體系。

一是支部書記認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大事項親自督辦，認真落實“五個帶頭”，切實發(fā)揮示范表率作用。

二是堅持黨要管黨、從嚴治黨的理念，認真落實“一崗雙責”，堅持把黨建工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核。

三是大力加強領導班子建設。著眼于培養(yǎng)一支高素質(zhì)的公司領導人員隊伍，堅持貫徹民主集中制，規(guī)范“三重一大”決策程序，不斷激發(fā)領導班子干事創(chuàng)業(yè)的主動性。今年，公司共計召開14次經(jīng)理班子會、經(jīng)理班子擴大會20次，保證了院黨委重大部署的貫徹落實和支委在公司管理中的法定地位。

四是堅持為職工排憂解難。支部始終堅持深入一線職工，了解職工的實際需求，盡心盡力排憂解難。在今年初的購房分配工作中，順利糾正了個別職工對購房政策的認識性偏差，積極化解了購房矛盾，確保我院限價商品房分配工作的有序進行。

五是依法依規(guī)完成支部委員換屆選舉工作。

（二）抓管理，重培育，嚴格黨員干部教育管理。

黨員和干部是黨建工作的核心力量，支部始終注重黨員干部的教育管理，不斷提升隊伍戰(zhàn)斗力。

一是大力加強黨員干部隊伍建設。認真落實習總書記提出的“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字標準，制定《員工晉升制度》，建立健全科學的用人標準。一年來，共計提拔公司干部2人，調(diào)整1人。同時，加強后備干部培養(yǎng)，組織優(yōu)秀年輕人才到服務一線鍛煉，努力造就一支結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊伍。

二是嚴格落實“三會一課”等制度。有針對性地開展形式多樣的黨課，不斷豐富全體黨員干部的黨性知識，增強黨的紀律性。截止12月份，今年支部開展“三會”30次，講黨課3次。

三是嚴格發(fā)展黨員程序。嚴格按照新十六字方針發(fā)展黨員，嚴格控制發(fā)展速度，確保黨員質(zhì)量。今年高標準發(fā)展2名預備黨員。

四是注重和諧支部建設，不斷豐富黨建工作內(nèi)涵。積極組織職工參加了院職工健走活動和乒乓球比賽；組織公司年輕人參加“喜迎十九大，共享青春成長故事”活動；組織開展了職工拓展訓練活動；組織觀看了《讓改革落地生根》、《將改革進行到底》等政論專題片。通過多種活動的開展，豐富了職工文化生活，增強了凝聚力。

（三）抓重點，爭創(chuàng)新，加強服務型黨支部建設。

支部始終把服務我院中心工作和業(yè)主作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，圍繞惠民生、促發(fā)展，開展了服務型黨支部建設的探索。

一是創(chuàng)新服務模式，實現(xiàn)服務陣地全覆蓋。進一步明確了服務我院中心工作、服務科研、服務職工、服務業(yè)主的“四個服務”工作要求，在辦公區(qū)和家屬院設立了三個公司黨員服務崗，打通了服務群眾“最后一公里”，實現(xiàn)了服務常態(tài)化、固定化。

二是提升服務效率，最大限度方便群眾。按照“業(yè)主滿意”這一服務宗旨，公司增設了客服中心，實現(xiàn)了物業(yè)報修“一站式”服務；并設置了24小時服務熱線，實現(xiàn)了服務時間全覆蓋。

（四）抓學習，重堅持，推進“兩學一做”常態(tài)化制度化。

支部嚴格按照我院《“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案》和《魏蒙關同志在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作動員會上的講話》精神，制定了“兩學一做”實施計劃。

一是固定時間學。堅持每周四下午為固定學習日，通過學習培訓、支委講黨課、專題討論等多種形式，把黨章黨規(guī)、系列講話精神融入全體黨員干部的日常學習生活，不斷增強黨性意識，提升黨員素質(zhì)。

二是創(chuàng)新形式學。充分利用公司網(wǎng)站、黨員微信群等載體，以文章、圖片、動畫等多種形式詳細推送黨章黨規(guī)原文、系列講話精神、十九大精神等內(nèi)容50余篇，生動直觀的將黨建知識傳播到一線，方便黨員隨時隨地學習。

三是突出“實做”，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。圍繞我院文明單位復查工作，配合院文明辦開展了“清潔家園”活動。全年組織環(huán)境集中清理20余次，清運垃圾250余車，勸導文明停車1000余輛。

（五）抓時政，強意識，迅速掀起學習宣傳十九大精神熱潮。

支部堅持把學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，作為首要的政治任務，作為黨員干部教育培訓的必修課。組織全體干部職工收看黨的十九大開幕會，認真聆聽習近平總書記代表第十八屆中央委員會所作的工作報告。結合實際，制定了十九大精神學習計劃，并以專題黨課，座談研討等形式，組織學習了《十九大精神學習提綱》、《習近平總書記系列重要講話讀本》、《黨的十九大報告學習資料》等，切實在學懂弄通做實上下功夫，引導全體黨員干部深入領會精神實質(zhì)，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（六）抓廉政，轉作風，努力營造風清氣正氛圍。

一是認真落實黨風廉政建設責任制。依據(jù)我院《黨風廉政建設責任目標》要求和《張新友同志在院2017年黨風廉政建設工作會議上的講話》，制訂了支部黨風廉政建設責任目標，并與6個部門負責人簽訂了黨廉政目標責任書，確保全年未發(fā)生一起違紀違法問題。

二是貫徹執(zhí)行標本兼治以案促改。根據(jù)我院《堅持標本兼治推進以案促改工作方案》，通過對典型案例的深入剖析，進一步增強了黨員干部的法律意識和規(guī)矩意識。

三是抓好廉潔自律教育。組織全體黨員干部深入學習了“一準則一條例一規(guī)則”；傳達了《違反中央八項規(guī)定精神問題的通報》等典型案例通報；組織觀看了《沉淪》、《十八洞村》等警示教育片；利用公司網(wǎng)站、黨建微信群、短信等平臺，發(fā)送節(jié)日廉政短信，確保黨員干部廉潔資料意識入腦入心。

四是進一步落實巡視整改工作。結合巡視整改“回頭看”按照整改清單，明確整改目標，逐一責任到人，強化跟蹤落實。目前整改工作已經(jīng)完成。

五是強化紀檢委員的監(jiān)督職能。認真貫徹落實《關于在省直機關紀檢組織和黨支部紀檢委員中開展“講忠誠、守紀律、做標桿”活動方案》要求，不斷加強紀檢委員自身建設，不斷嚴肅黨內(nèi)政治生活、強化黨內(nèi)監(jiān)督。

二、存在的主要問題和原因分析

（一）黨建工作創(chuàng)新力需要進一步提升。主要體現(xiàn)在服務功能不夠完善，黨員服務活動的開展方式上不夠靈活。

（二）理論學習和理論指導實踐的力度需要進一步加強。主要體現(xiàn)在對理論學習重數(shù)量、輕質(zhì)量，學的不深不透，黨性觀念仍需要進一步強化。

（三）黨員隊伍整體素質(zhì)不夠高，骨干力量有待優(yōu)化。

存在這些問題的原因，主要是平時在具體事務上投入精力較多，雖然準確把握了重大決策部署的精神實質(zhì)，但沒有深入思考、深入挖掘具體政策理論的深刻內(nèi)涵，聯(lián)系實際工作思考不夠深，運用理論指導實際工作抓的不夠?qū)?；平時就業(yè)務工作交流的多，但思想交流溝通的少，對黨員的思想動態(tài)掌握的不夠及時；平時嚴格堅持各項制度的多，但對黨員“三觀”的教育引導少，缺乏對科學文化、基本技能、法治理念、文化素養(yǎng)等的學習教育。

三、下步打算

在當前和今后的工作中，公司黨支部將認真學習貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，凝心聚力，砥礪奮進，為我院科研工作和公司發(fā)展做出更大貢獻。一是強化主業(yè)意識，認真履行從嚴治黨政治責任。二是突出制度建設，健全完善黨員監(jiān)督管理措施，不斷強化黨員的紀律意識。三是強化思想建設，努力打造學習型黨支部。四是強化組織建設，扎實推進服務型黨支部建設，以服務群眾為重點，進一步創(chuàng)新服務模式、提升服務平臺、提高服務效率，進一步完善和落實好服務群眾的有效工作機制和解決群眾反映強烈問題的責任追究機制，充分發(fā)揮每個黨員的先鋒模范作用，切實增強黨支部服務群眾的能力，確保我院中心工作和科學研究順利開展、保持公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。