院直屬單位黨委：

在院黨委的大力支持和直屬單位黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，加工所黨支部牢記全面從嚴(yán)治黨職責(zé)，緊緊圍繞所的中心工作，堅持問題導(dǎo)向，扎實開展黨建和精神文明建設(shè)，著重加強(qiáng)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)，推動反腐倡廉工作向縱深發(fā)展，保證各項工作健康發(fā)展。

一、主要做法和成效

（一）扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的常態(tài)化制度化

一是鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，以黨小組學(xué)習(xí)為主,結(jié)合院所集中學(xué)習(xí)，推動學(xué)習(xí)教育工作正常開展；二是按照院黨委要求，對照學(xué)習(xí)教育方案，加強(qiáng)措施落實，并開展學(xué)習(xí)交流活動，與審計監(jiān)督處黨支部共同邀請院領(lǐng)導(dǎo)上了《弘揚(yáng)延安精神，做合格黨員》和《遵規(guī)守紀(jì)、做合格黨員》兩次黨課；三是認(rèn)真領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神的同時，加強(qiáng)路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和科研改革、農(nóng)產(chǎn)品加工發(fā)展綱要及與業(yè)務(wù)相關(guān)的規(guī)定、辦法的學(xué)習(xí)，指導(dǎo)實際工作，廣大職工能立足河南“十三五”規(guī)劃，積極為農(nóng)業(yè)科研和“三農(nóng)”服務(wù)；四是在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上注重實效，按照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，始終把做合格黨員貫徹學(xué)習(xí)教育全過程，大多數(shù)黨員能在各自的工作崗位上發(fā)揮模范帶頭作用；五是加強(qiáng)宣傳，出版13期專題板報。

（二）落實巡視整改意見

一是所領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，除分別參加所在黨小組的活動外，定期召開班子成員學(xué)習(xí)心得交流會。落實魏蒙關(guān)書記來所專項調(diào)研時的講話精神，強(qiáng)化主體責(zé)任落實。二是進(jìn)一步明確了紀(jì)檢委員、宣傳委員和群工委員的職責(zé)。紀(jì)檢委員王安建同志參加了院組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并撰寫了2篇學(xué)習(xí)報告。三是黨小組把黨規(guī)黨紀(jì)教育融入黨的組織生活、日常工作和生活，讓廣大黨員干部明規(guī)知紀(jì)、遵規(guī)守紀(jì)，在科研戰(zhàn)線上爭做排頭兵。由于黨小組活動經(jīng)常性和正?；_展，支部工作水平得到較大提升。四是制定了“三重一大”議事決策制度實施辦法，對黨政一把手落實管黨治黨責(zé)任、貫徹民主集中制、執(zhí)行“三重一大”決策制度等加強(qiáng)監(jiān)督。五是認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，要求各部門負(fù)責(zé)人要落實“一崗雙責(zé)”的具體要求，業(yè)務(wù)工作和廉政建設(shè)工作兩手抓，敢于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，定期述職述廉，為單位事業(yè)發(fā)展提供政治保證。六是嚴(yán)格落實黨組織關(guān)系管理的相關(guān)規(guī)定，定期對黨員進(jìn)行組織關(guān)系清理和信息排查登記，按時足額收繳黨費(fèi)。根據(jù)工資調(diào)標(biāo)政策，適時按規(guī)調(diào)整黨費(fèi)數(shù)額。

（三）圍繞所中心工作，以黨小組為抓手，促進(jìn)支部工作

所黨支部建立黨務(wù)交流群，進(jìn)行信息傳達(dá)、學(xué)習(xí)交流、督導(dǎo)檢查及上傳下達(dá)等。各黨小組除自學(xué)外，平均每個月至少要開展一次活動，組織集中學(xué)習(xí)。在全年的工作中，支部一方面理論學(xué)習(xí)做到“三結(jié)合”：時間和年度考核相結(jié)合，參加理論學(xué)習(xí)簽到情況、學(xué)習(xí)記錄與心得筆記作為考核的依據(jù)之一；學(xué)習(xí)和活動相結(jié)合，通過讀原文、開展討論、答題、上黨課等活動，加深對學(xué)習(xí)內(nèi)容的了解；集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，落實學(xué)習(xí)任務(wù)，提高學(xué)習(xí)成效，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。另一方面工作做到“兩抓”：支部在認(rèn)真自查和廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，針對工作效率、激勵機(jī)制、聯(lián)系群眾等方面存在的問題和不足，討論制定整改臺賬，接受群眾監(jiān)督，抓整改，增強(qiáng)工作實效；支部結(jié)合主題教育實踐活動，聚焦“四風(fēng)”，把“四講四有”體現(xiàn)到實踐中，抓發(fā)展，推動各項工作的開展。

（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實

落實主體責(zé)任和“第一責(zé)任人”職責(zé)，黨政主要負(fù)責(zé)人齊抓黨建，并著力強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”。一是年初制定了《加工所黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)》，并對照執(zhí)行。所班子成員分工協(xié)作，深入基層，做好調(diào)研，定期匯報業(yè)務(wù)和廉政建設(shè)工作完成情況，落實主體責(zé)任。二是從職工切身利益出發(fā)，班子成員對分管部門的工作和人員負(fù)責(zé)，層層傳導(dǎo)壓力，繃緊全面從嚴(yán)治黨之弦。全所沒有出現(xiàn)違反規(guī)定的人員，“四風(fēng)”方面反映的問題明顯減少。三是主動接受監(jiān)督，堅持組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，主動接受群眾評判；經(jīng)常向職工通報情況，認(rèn)真對待提出的意見建議。

（五）宣傳學(xué)習(xí)落實黨的十九大精神

 一是營造氛圍，宣傳黨的十八大以來的五年輝煌；二是班子成員帶頭自覺學(xué)習(xí)，并做好動員工作，要求大家從思想上、行動上統(tǒng)一到黨的十九大精神上來；三是有計劃地做好宣傳，先后出了8期板報從十九大的成果、重大意義到經(jīng)濟(jì)、政治、社會、文化、生態(tài)建設(shè)和黨的建設(shè)等方面，聯(lián)系實際進(jìn)行宣傳；四是組織黨員觀看十九大獻(xiàn)禮影片《十八洞村》，帶領(lǐng)黨員到愚公移山展覽館參觀，并重溫入黨誓詞；五是把學(xué)習(xí)資料送到行動不便的老黨員手中。

（六）精神文明建設(shè)及文明單位創(chuàng)建工作

在精神文明建設(shè)中，除積極完成上級和院直屬單位黨委安排的各項工作外，結(jié)合所實際開展工作，提高職工的文明素質(zhì)和單位軟實力。一是把精神文明精神作為重要工作之一，帶領(lǐng)職工共創(chuàng)美好精神家園。把學(xué)習(xí)宣傳踐行社會主義核心價值觀和提高道德素養(yǎng)結(jié)合，共同融入精神文明建設(shè)全過程；組織人員積極參加院所的各項活動，如道德講堂，開展志愿者服務(wù)活動等；支部抓住職工最關(guān)心的問題，如限價房建設(shè)，做好思想工作，推進(jìn)引導(dǎo)精神文明建設(shè)。二是發(fā)揮群團(tuán)組織作用。充分發(fā)揮工會、婦委會的作用，積極參與院組織的健步走、獻(xiàn)血、愛心毛衣等活動的同時，開展走在鄭州、拓展訓(xùn)練等系列活動，豐富職工生活，加強(qiáng)文明意識培養(yǎng)、精神面貌改善、政治思想覺悟提高等工作。三是重視老同志工作，落實“兩個待遇”，到醫(yī)院看望9人次，慰問80歲以上職工和老領(lǐng)導(dǎo)20人次，送走兩位老人。

在文明單位復(fù)查過程中：所領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自部署并帶隊動手清潔;購置花卉、滅火器等，按照凈齊綠美、安全、節(jié)能等要求，認(rèn)真組織迎檢工作，開展了清潔家園、衛(wèi)生區(qū)打掃、辦公環(huán)境整頓、實驗室管理、清理積雪、文明出行等活動，所領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全體職工積極參與，創(chuàng)造和諧氛圍。

全年召開支部大會5次、支委會6次，各黨小組開展活動均在8次以上。2016年度被授予 “先進(jìn)黨支部”的稱號。所絕大多數(shù)黨員同志都在各自的崗位上發(fā)揮了骨干作用，取得了不俗的工作業(yè)績，得到了群眾的普遍好評。

二、存在的主要問題和原因分析

（一）存在的主要問題

1.學(xué)以致用方面還需加強(qiáng)，有時存在為學(xué)而學(xué)現(xiàn)象，學(xué)習(xí)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。

2.創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，學(xué)習(xí)方式、宣傳載體、教育形式等工作需進(jìn)一步改進(jìn)。

3.對黨員的管理、關(guān)心、幫助和要求不夠，發(fā)揮黨員模范帶頭作用還不充分。

（二）原因分析

1.認(rèn)識不到位，思想重視程度存在差異。面對新常態(tài)，對職工的思想狀態(tài)了解不夠深入，交流溝通少?？陀^原因是人員相對分散，上班忙于學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)，下班就回家；主觀原因是自我改造的動力不足。

2.在“學(xué)通弄懂做實”上下功夫不夠。部分黨員對黨的新理念新思想新戰(zhàn)略理解不夠深，對黨的政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定吃不透，造成“做”的不夠嚴(yán)謹(jǐn)。

3.不足夠重視綜合素質(zhì)的提高?！凹纫芜^硬，又要本領(lǐng)高強(qiáng)”的要求沒有完全達(dá)到，對黨建工作的研究和探索相對少，靠支委一班人的經(jīng)驗推動工作，按照上級的要求完成任務(wù)，而沒有盡可能地創(chuàng)新思路，提高本領(lǐng)，主動融入。

三、下步打算

1.抓好理論學(xué)習(xí)不能放松，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，按照上級要求組織開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，并做好改革開放40周年的經(jīng)驗總結(jié)和宣傳工作。

2.強(qiáng)化責(zé)任意識，把黨建工作推進(jìn)到第一線。圍繞出成果、出效益、出人才的總目標(biāo)，真正把黨建工作融入到各個環(huán)節(jié)，扛起主體責(zé)任。一是為職工提供良好的工作生活環(huán)境，保證大家愉快工作；二是結(jié)合學(xué)科特色，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，培養(yǎng)和啟用優(yōu)秀的年輕人，為所的發(fā)展儲備人才；三是以抓重點工作的成效為顯示度，彰顯支部的作用和職能。

3.盯緊“關(guān)鍵少數(shù)”，加強(qiáng)自我修養(yǎng)。從支委成員抓起，明確任務(wù)先學(xué)一步，補(bǔ)齊弱項。努力做到支委中除班子成員輪流上黨課外，其他委員也要講解，并接受黨員的點評。

4.紀(jì)挺法前，從嚴(yán)要求。強(qiáng)化廉政建設(shè)責(zé)任制，落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則，以一貫之地反對“四風(fēng)”。嚴(yán)格黨員管理，在學(xué)習(xí)、討論、活動和工作方面統(tǒng)一要求，以每個黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)黨組織的先進(jìn)性。

5.做好日常黨務(wù)工作，以文明單位創(chuàng)建為抓手，圍繞所中心工作，創(chuàng)新思路抓好工會、婦委會等工作，關(guān)心干部身心健康，做到計劃周密，認(rèn)真細(xì)致，經(jīng)常檢查，勤于落實，體現(xiàn)奮發(fā)向上的精神和勇氣，提高黨組織的吸引力和凝聚力，真正起到戰(zhàn)斗堡壘和政治核心的作用。

                         加工所黨支部

                        2017年12月18日