近日，省委辦公廳、省政府辦公廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于引進(jìn)海外高層次人才的意見》，提出要抓住當(dāng)前難得機(jī)遇，緊密結(jié)合河南經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)際，堅(jiān)持突出重點(diǎn)、重在使用、特事特辦，大力引進(jìn)海外高層次人才，推進(jìn)實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)“百人計(jì)劃”，計(jì)劃用5到10年的時(shí)間，引進(jìn)海外高層次人才120名左右，其中分別在國家和省重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目，國家和省重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，省重點(diǎn)企業(yè)、地方商業(yè)金融機(jī)構(gòu)，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等四大重點(diǎn)領(lǐng)域各引進(jìn)和支持30名左右高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。引進(jìn)人才的條件，一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，年齡不超過55歲，在國際學(xué)術(shù)技術(shù)界和行業(yè)內(nèi)享有聲望，對某一領(lǐng)域的發(fā)展有過貢獻(xiàn)；擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，具有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和國際規(guī)則等。
    對省“百人計(jì)劃”人選，省政府給予專項(xiàng)一次性獎金資助，用人單位配套其他資金，并實(shí)行協(xié)議薪酬制。就引進(jìn)人才落戶等方面可以享受的其他待遇和保障，《意見》也做了明確規(guī)定，并指出，對做出突出貢獻(xiàn)的引進(jìn)人才可以實(shí)行期權(quán)、股權(quán)和企業(yè)年金等中長期激勵方式。同時(shí)，《意見》要求，各地各有關(guān)部門要切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)準(zhǔn)入政策，搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，開辟綠色通道，為海外高層次人才引入創(chuàng)造條件。引進(jìn)人才可以直接聘任為高等學(xué)校、科研院所、重點(diǎn)企業(yè)、地方商業(yè)金融機(jī)構(gòu)中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，編制、職數(shù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)計(jì)劃單列。引進(jìn)人才可以擔(dān)任重大科技專項(xiàng)、科技工程、科技攻關(guān)等項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，可以申請政府部門的科技資金、產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金等。積極支持引進(jìn)人才參加國內(nèi)各種學(xué)術(shù)組織，參加中國“兩院”院士（外籍院士）的評選及政府有關(guān)獎勵項(xiàng)目的評選。