日前，我院印發(fā)《關(guān)于實(shí)施領(lǐng)軍人才引進(jìn)工程的意見》，決定用5－10年的時(shí)間，面向國(guó)內(nèi)外大力引進(jìn)一批領(lǐng)軍人才。
一、實(shí)施領(lǐng)軍人才引進(jìn)工程具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義
人才是科技創(chuàng)新的第一資源。面對(duì)當(dāng)今世界科技進(jìn)步日新月異、經(jīng)濟(jì)全球化日趨深入、農(nóng)業(yè)地位更加重要的發(fā)展大勢(shì)，站在世界科技前沿和產(chǎn)業(yè)高端的優(yōu)秀農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才，成為我院全面提升自主創(chuàng)新能力、積極參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)、實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的特需資源。面向國(guó)內(nèi)外積極引進(jìn)一批高新技術(shù)領(lǐng)域及重點(diǎn)學(xué)科的優(yōu)秀領(lǐng)軍人才，是加快推進(jìn)“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略，在重點(diǎn)學(xué)科和關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展，為建設(shè)“國(guó)際知名、國(guó)內(nèi)一流”的農(nóng)業(yè)科研院所提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐的迫切需要。
多年來(lái)，我院始終高度重視人才工作，不斷強(qiáng)化人才理念，多策并舉培養(yǎng)人才，筑巢引鳳吸引人才，傾注感情留住人才，創(chuàng)新機(jī)制用好人才，人才素質(zhì)不斷提升，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)日趨優(yōu)化，涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀的領(lǐng)軍人才，創(chuàng)造出了彪炳史冊(cè)的輝煌業(yè)績(jī)，在諸多領(lǐng)域確立了國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位。當(dāng)前，我院制定了建設(shè)“國(guó)際知名、國(guó)內(nèi)一流”農(nóng)科院的戰(zhàn)略目標(biāo)，在這個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的進(jìn)程中，特別需要高水平的學(xué)科領(lǐng)軍人才。因此，全院上下都要充分認(rèn)識(shí)實(shí)施領(lǐng)軍人才引進(jìn)工程的重要性和緊迫性，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，抓住機(jī)遇，加大力度，以更加寬闊的視野、更加寬廣的思路和更加寬大的胸懷，扎實(shí)推進(jìn)和實(shí)施領(lǐng)軍人才引進(jìn)工程。
二、實(shí)施領(lǐng)軍人才引進(jìn)工程重點(diǎn)解決影響我院發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題
一是重點(diǎn)解決學(xué)科發(fā)展不平衡問(wèn)題。由于歷史和政策的原因，我院形成了農(nóng)作物新品種選育一“科”獨(dú)大的局面，長(zhǎng)此以往，學(xué)科之間的不平衡會(huì)影響到優(yōu)勢(shì)學(xué)科的發(fā)展，會(huì)造成科研與生產(chǎn)的脫節(jié)，會(huì)阻礙全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的農(nóng)業(yè)科研體系的構(gòu)建。
二是重點(diǎn)解決發(fā)展后勁不足問(wèn)題。目前，我院在生物技術(shù)、栽培生理、產(chǎn)后加工、資源高效利用、循環(huán)農(nóng)業(yè)、生物質(zhì)能源、環(huán)境保護(hù)、工廠化生產(chǎn)等領(lǐng)域基礎(chǔ)薄弱，后勁不足，成為我院繼續(xù)保持國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的限制因素。
三是重點(diǎn)解決引領(lǐng)作用不強(qiáng)問(wèn)題。作為一個(gè)科研單位，就是要長(zhǎng)千里眼，搶制高點(diǎn)，奪優(yōu)先權(quán)，發(fā)揮好引領(lǐng)作用，實(shí)現(xiàn)因時(shí)而變，因需而變，因勢(shì)而變。
三、實(shí)施領(lǐng)軍人才引進(jìn)工程的目標(biāo)任務(wù)
本著“固強(qiáng)、拓面、培新”的原則，圍繞“國(guó)際知名，國(guó)內(nèi)一流”農(nóng)科院的戰(zhàn)略目標(biāo)，引進(jìn)并重點(diǎn)支持10名左右能實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵技術(shù)突破、帶動(dòng)學(xué)科發(fā)展的領(lǐng)軍人才，在各主要學(xué)科領(lǐng)域形成國(guó)際一流、結(jié)構(gòu)合理的科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
四、實(shí)施領(lǐng)軍人才引進(jìn)工程的重點(diǎn)領(lǐng)域
引進(jìn)領(lǐng)軍人才的重點(diǎn)領(lǐng)域：一是現(xiàn)代生物技術(shù)、作物栽培生理等應(yīng)用基礎(chǔ)研究，二是主要農(nóng)作物新品種選育及高效栽培技術(shù)，三是農(nóng)業(yè)資源的的高效利用技術(shù)，四是畜牧養(yǎng)殖、動(dòng)物疫病的診斷與防治技術(shù)研究，五是農(nóng)副產(chǎn)品精深加工技術(shù)研究等。
五、引進(jìn)領(lǐng)軍人才的基本要求和待遇
實(shí)施領(lǐng)軍人才引進(jìn)工程，以著力引進(jìn)國(guó)外高層次人才為主要目標(biāo)，同時(shí)，積極吸引國(guó)內(nèi)其他地區(qū)和單位的高層次人才來(lái)院工作。引進(jìn)的領(lǐng)軍人才應(yīng)在國(guó)內(nèi)本領(lǐng)域處于領(lǐng)先水平，能夠帶動(dòng)我院填補(bǔ)學(xué)科空白或提升學(xué)科水平。
引進(jìn)領(lǐng)軍人才，實(shí)行“一人一策、一事一議、待遇從優(yōu)”。除按國(guó)家和省規(guī)定享受相應(yīng)工作和生活待遇外，院給予一次性補(bǔ)助科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)50萬(wàn)元、安家費(fèi)10－30萬(wàn)元或者在院有房源的情況下，比照在崗?fù)惾藛T購(gòu)買一套帶福利保障性住房。同時(shí)，由用人單位匹配相應(yīng)資金，用于改善引進(jìn)人才的工作生活條件。
六、積極搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，為引進(jìn)人才施展才干、發(fā)揮作用創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境
對(duì)引進(jìn)的學(xué)科領(lǐng)軍人才實(shí)行“四個(gè)優(yōu)先”：一是申請(qǐng)項(xiàng)目?jī)?yōu)先，院安排重點(diǎn)科研項(xiàng)目時(shí)優(yōu)先考慮；二是經(jīng)費(fèi)支持優(yōu)先，院科研專項(xiàng)資金予以優(yōu)先支持；三是平臺(tái)建設(shè)優(yōu)先，結(jié)合實(shí)驗(yàn)室提升計(jì)劃，優(yōu)先考慮提升裝備水平；四是配備助手優(yōu)先，采取公開選聘或招聘形式為其配備科研助手，并給予一定工作經(jīng)費(fèi)支持。
設(shè)立“特聘研究員”崗位，在省核定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)計(jì)劃外單列，引進(jìn)領(lǐng)軍人才可直接聘任。設(shè)立科研特別專項(xiàng)，引進(jìn)領(lǐng)軍人才可直接聘任為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。健全完善以業(yè)績(jī)?yōu)楹诵?，由品德、知識(shí)、能力等要素構(gòu)成的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，提高評(píng)價(jià)考核的科學(xué)化水平。認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素參與收入分配的政策，進(jìn)一步提高知識(shí)、技術(shù)、成果、專利等在成果轉(zhuǎn)化收益分配中的比例，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)軍人才實(shí)行重獎(jiǎng)，積極推薦引進(jìn)人才進(jìn)入國(guó)家和省拔尖人才行列。同時(shí)，加大宣傳力度，在全院大力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚輿論氛圍，形成鼓勵(lì)創(chuàng)新、尊重個(gè)性、公平競(jìng)爭(zhēng)、寬容失敗的創(chuàng)新文化，形成有利于人才發(fā)揮作用的優(yōu)良環(huán)境。